Согласно Трудовому кодексу Украины (ст. 48 и ст. 24), а также типовым правилам ведения трудовых книжек, работодатель обязан оформить трудовую книжку не позднее пяти рабочих дней с момента начала работы сотрудника, если:Это первое место работы — тогда заводится новая трудовая книжка.У сотрудника уже есть трудовая книжка — в неё вносится запись о приёме на работу.